北京大學政府管理學院與北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心在公共管理博士后流動站聯(lián)合招聘人力資源方向博士后1-2名，科研與教學優(yōu)秀者將推薦作為北京大學政府管理學院的師資候選人，遴選合格后留校任教。

1.在國內(nèi)外知名大學已獲得博士學位3年以內(nèi)，或將于2024年7月30日前通過博士論文答辯，年齡在35歲以下；

2.組織行為、心理學、人力資源等相關方向，對研究與教學有濃厚的興趣；

3.具備全脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作的條件；

4.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質(zhì)，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

5.有相關科研或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、主要參與素質(zhì)模型研究、工作分析與評價、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)、績效考評等相關課題的開展；

2、協(xié)助合作導師主講一門研究生人力資源方面的課程。

三、申請?zhí)峤徊牧?/section>

請于申請截止日前，同時提交以下文件的紙質(zhì)版和電子版：

1.博士論文，以及與所申請的研究領域相關的公開發(fā)表學術論文2篇；

2.個人簡歷（附照片）；

3.推薦信（碩士或博士導師）；

4.其它應聘者認為重要的書面材料。

5.應聘材料恕不退還，本中心將予以保密。

四、工作計劃安排

1. 應聘者提交電子版申請及相關材料。

2. 召開學院博士后工作小組遴選會。

3. 向學校人事部上報材料。

五、聯(lián)系方式

郵箱：有意向者，請將上述材料的電子版發(fā)至pkuhrpku@126.com，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名

郵寄地址：北京大學廖凱原樓

初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。待遇參照北京大學有關人事政策。